为深入实施人才强市战略，创新服务人才发展模式，提高人才服务水平，钦州市财政结合工作职责，支持全市成立高层次人才“一站式”服务平台，打造服务人才发展新模式。

 一是多部门联动,整合力量服务人才。整合市委组织部、市教育局、市人社局、市财政局、市公安局等11个部门以及自治区人社厅、自治区教育厅共29个人才服务项目进驻服务大厅。目前服务大厅设置引才引智服务、创新创业服务、生活保障服务和上报区直部门直接办理服务四个服务窗口，提升服务效率和水平。

 二是多维度结合，创新模式服务人才。以“钦州人才网”为依托， 搭建“互联网+”服务平台，与服务大厅相结合构成线上线下多位一体人才服务模式，搭建钦州市高层次人才“一站式”服务平台。此模式为高层次人才的评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障等提供优质高效的“一站式”服务。

 三是统筹整合资金，保障经费服务人才。市财政安排160万元工作经费用于高层次人才“一站式”服务平台建设，不再单独安排各部门人才服务工作经费。各部门的人才服务工作经费由各部门从日常节省的工作经费中支出。该模式突破了传统的单纯依靠财政支持的保障模式，充分发挥各部门的积极性和主动性。

 钦州高层次人才“一站式”服务平台的建立，有助于集中受理高层次人才项目申请，为申报对象提供政策咨询，协调开展认定工作，确保高层次人才政策待遇得到落实，保持与高层次人才日常联络和跟踪服务。

               (行政政法科 刘斯奕供稿)