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    浦北县财政局优化投资评审工作助推县域经济发展
    浏览:4 次   时间:2018-12-04 15:13   发布:管理员

     

    浦北县财政局充分发挥财政投资评审的职能作用,积极开展财政投资项目预算评审等各项工作,按时按质进行评价与审查,及时核查追踪问效,保证财政资金规范、安全、有效运行。2018年前三季度,该局评审30万元以上的政府性资金投资建设工程项目340个,送审金额达11.44亿元,审定金额为10.98亿元,核减资金4590万元,核减率为4.01%,保障了重点工程、重大项目顺利实施,助推县域经济健康快速发展。

    一是加大评审力度,提高项目评审速度。加强日常督促和管理,提高了评审的速度,基本做到了1500万元以下的项目在9个工作日内完成,1500万元至3000万元的项目在13个工作日内完成,3000万元以上的项目在18个工作日内完成。针对县重点项目,如县东绕城路二标段工程,六硍至福旺二级公路二标工程,11个片区土整项目等,该局组织最强的专业技术人员,以最快的速度做出评审报告,在规定的时间内完成评审工作,确保县重点项目的进度不受影响。加强与项目业主、中介机构的沟通协调,促进评审环节的畅通高效。加快资料收集完善的进度,避免因资料收集不全或内容不完善等原因造成项目评审时间的延误。评审工作完成后,加快项目招标控制价资料的出成果时间,防止资料打印、资料传送时间过长。

    二是三审三步走,严把评审质量关。今年以来,评审中心继续加大对财政资金投资建设项目的评审力度,采取有效措施,严把评审质量关。对所有评审的项目采取“初审、复核、三审”三步走的程序进行评审,加强评审复核、三审的评审力度,加强初审与复核的核对,落实初审、复核的岗位职责,力求评审成果少出错、不出错。经过三审的把关,项目评审的差错率控制在5%以内,预算招标控制价核减率控制在4%以上,提高了评审质量。

    三是绩效奖励措施,提升评审工作效能。开展聘用人员岗位考核管理,认真实施《浦北县财政局投资评审中心聘用人员年度绩效考核办法》,实行多劳多得的绩效奖励措施,强化激励机制,提高工作效能和科学管理水平,激发评审人员的积极性和主动性,及时高质量完成繁重评审任务。对评审人员绩效分配进行细化,从评审的任务量、质量、速度、工作态度、出勤、纪律等进行综合考核,分开一二三等级绩效奖和业绩突出奖,对于优秀骨干加以表扬和奖励,将个人利益和业绩挂钩,形成你追我赶的工作氛围。在评审工作中,重点抓好特急、特大项目评审,其他工作也有条不紊进行。

    四是注重自身建设,提高评审技术水平。加强党风廉政日常提醒,组织评审工作人员认真学习党风廉政建设方面的法律法规制度和评审人员“十不准”规定,加强日常警示教育,做到警钟长鸣。平时注重与市评审中心交流,学习市级的好经验、好做法,必要时安排人员到市局评审中心跟班学习。根据评审员的专业特长,针对性进行专业技术培训和评审案例会。通过一系列的培训学习,进一步增强项目评审人员的专业技术水平。

             (浦北县财政局  孙龙艳供稿)

               

     


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